con el fin de incrementar aún más la cohesión y el sentido de pertenencia de la mayoría de los colaboradores a la empresa y promover la construcción de una cultura empresarial ganadora's, bajo el cuidado humanístico de los líderes de la empresa's y la disposición y organización del personal departamento, la empresa organizó una fiesta de cumpleaños colectiva única y feliz para las estrellas del cumpleaños en junio.

en la tarde del 7 de junio,, el ganador implementó el concepto orientado a las personas y realizó una fiesta de cumpleaños grupal para los empleados de manera regular, para que los empleados pudieran sentir realmente la calidez de la gran familia de ganador de xiamen.

además de preparar especialmente exquisitos pasteles de cumpleaños y rico té de la tarde para las estrellas del cumpleaños,, la compañía también preparó regalos de cumpleaños conmovedores y saludos de cumpleaños escritos a mano por los líderes para ellos. aunque esta es solo una pequeña actividad, derrama una parte del cuidado de la empresa's por los empleados, y sin duda desempeñará un papel positivo en la movilización del entusiasmo de los empleados para que amen su trabajo y se dediquen.